春节过后，2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会在三晋大地多点开花，各地招聘活动密集上线，为求职者和用人企业搭建对接交流平台。据最新权威统计数据显示，全省省、市、县三级人社部门已累计举办招聘会300余场，为求职者提供岗位超过25万个。
春节过后，记者探访了多场招聘会，作为每年就业服务的“开年大戏”，“春风行动”是观察就业市场、经济活力的重要窗口。我省节后用工市场如何？又有哪些新信号？记者进行了采访梳理。
信号1 供需两旺地方经济复苏迹象明显
(资料图)
从招聘会现场看，供需两旺，各地政府牵头的招聘会特别热闹，招聘单位积极广揽人才，地方经济复苏迹象明显。
2月6日，记者探访了在晋中市平遥县举行的招聘会，该县迎薰门广场人头攒动、摩肩接踵。200余家用人单位现场“揽才”，有的招聘负责人甚至走出招聘展位，主动向求职者发出邀请。
“想找什么样的工作呀？了解一下我们公司吧！”山西吉利新能源商用车有限公司工作人员抱着一叠宣传资料，向来来往往的求职者推荐岗位。“今天前来了解应聘的求职者人数远远超出我们预期，我们决定除原本计划招聘的装配工、操作工、检验员岗位之外，再增加一些销售岗位和技术工艺岗位。”该公司招聘负责人赵经理激动地说。
“这种‘赶集式’招聘的热闹场面，真是久违了。”现场多家用人单位招聘负责人坦言，市场经济回暖，公司订单不断增加，用工就有了缺口。
“正月十六，我们就在平遥古城外举办山西省‘惠民生、促就业’春风行动现场招聘会，其目的就是搭建一个平台，让求职者求职有名、就业有路。”晋中市委组织部副部长、人力资源和社会保障局局长王一兵告诉记者，当天招聘企业这么积极、现场人气这么高，“这是地方经济全面复苏的一个好的信号。”
相似的情况也发生在太原市。2月8日，太原市春风行动暨就业援助月专场招聘会在太原人力资源服务产业园举办，500多家用人单位通过线上、线下两个渠道会聚于此。据主办方介绍，8000余人次扫码进场，更有学校包车组织毕业生前来找工作。
“招聘企业数量增加，用工需求旺盛，释放出经济正在快速复苏的强烈信号。”太原市公共就业服务中心副主任刘坚介绍，太原市开展“春风行动”暨就业援助月，目的就是满足劳动者就业和企业招聘用人的需求，搭建就业创业服务平台，加力保用工稳就业，助力太原市经济社会发展“开门红”。
信号2 技能优先劳动力资源需持续优化
通过对多场招聘会的观察，技能人才特别吃香，服务类岗位需求大。
春节后太原市的首场大规模现场招聘活动在太原人才大市场举行。200余家用人单位，提供就业岗位7000余个，吸引了近万名求职者入场参会。
“尽管我们放宽了对应聘者学历、年龄等要求，但诸如镗工、铆工等技术工人还是比较难招。”在招聘会现场，山西汾西华益实业有限公司人事经理段女士说，自己从事招聘工作已经很多年了，感觉有相关资质的技术工人很少会选择跳槽。
“春节后，我们生产规模不断扩大，急需技术人员，所以招聘待遇较往年有所提高，福利保障也有升级。”2月8日，在太原人力资源服务产业园现场招聘的一家机械公司招聘负责人说，该公司主要招聘电工、钳工等岗位，现如今技能人才紧缺，对技能水平较高的应聘人员，会放宽年龄限制，提高待遇水平。
以2月8日太原市举行的专场招聘会为样本，来自太原市公共就业服务中心的数据显示：当日线下共有176家单位提供了6000余个招聘岗位。其中，生产/制造类岗位960个，占比16%；IT/互联网/通信类岗位424个，占比7%；能源/环保/农业/科研类岗位288个，占比5%。由此可见，涉及技术类岗位占比至少达到28%。
在不断增加的就业岗位中，我省对各类专业技术人员的需求上升趋势较快，但我省相关的技能型人才偏少，就业难和招工难的结构性矛盾依然存在。
近几年，我省大力推动技能人才培养与产业转型升级深度融合，并持续推动职业技能培训提质增效。截至2022年11月底，全省共培训60.69万人，新增技能人才43.04万。我省劳动者就业质量稳步提升，劳动力资源得到优化匹配，就业半径逐步扩大。
但这种结构性矛盾的解决，还需要长期努力才能改变。目前我省职业教育改革推进为解决这一矛盾提供了基础，我省首个职业本科院校早已开始运营，各大职业学校教育教学也在变革，当这些学校的毕业生进入用工市场，技能人才缺乏的面貌或许可以得到改观。
信号3 春风助推省外就业跑出加速度
“我学的是设计学专业，在县城不太好就业，心中一直没有明确的就业方向。”看到“山西人社”公众号推送的“春风行动”招聘信息，去年毕业的平遥女孩千慧一大早就来到了招聘现场，“我和两家外地单位谈得不错，希望可以顺利入职。”
在平遥春风行动招聘会现场省外企业招聘区，20余家来自浙江、江苏等地的用人单位一字排开，向应聘者伸出就业橄榄枝。“感谢山西政府部门邀请我们来参加招聘活动，我们是做环境服务的，春节过后，用人缺口很大。山西的劳动者都很热情，我们已经和一些求职者达成了初步就业意向。”杭州绿晶环境服务集团负责来晋招聘的金女士说，自己是第一次来山西招聘，感觉山西年轻人外出就业的意愿比较强烈，“我们能提供更广阔的平台，更专业的服务，当然薪资待遇也更具竞争力。”
“你可以先到厂里考察，交通费用我们全部报销……”回平遥过年的江西理工大学人工智能专业的小冀，收到了杭州鄂达精密机电科技有限公司招聘负责人的诚挚邀请。该公司想要招数控操作员、技术员等岗位共计150人。
不久前，朔州市2023春风行动暨就业援助月·克拉玛依大型专场活动举行。新疆炼化建设集团有限公司等22家知名企业，提供了2000多个优质高薪岗位，吸引了2800多名求职者。活动当天共达成就业意向397人。朔州市人社局有关负责人表示，将以此次活动为契机，推动跨省劳务合作不断深入，助力更多求职人员就业增收。
2月4日清晨，一辆大巴从吕梁市驶出，车上坐了30多名吕梁山护工，他们将前往北京务工。自2020年以来，来自吕梁的返岗复工“点对点”专车，将数千名护工、家政服务员等市场急需劳动力及时输送到省外的岗位上。
为提升劳务输出组织化程度，帮助外出务工人员节后顺利返岗就业，运城市、盐湖区两级人社部门组织了2023年“春风行动”劳务输出集中发车活动，1月30日共有300余名赴江苏务工人员登上了从“家门口”直达“厂门口”的“点对点”返岗复工专车，开启了新一年的就业旅程。
目前，抓牢春节后企业用工需求旺盛的“黄金档”，全省各级人社部门加密开展各类型招聘活动，助力企业复工复产，促进农村劳动者、高校毕业生、就业困难人员就业。省就业服务局职业介绍处副处长樊帅飞表示，下一步，全省人社部门将持续开展线下招聘、网络招聘等多样化的招聘活动，全力保障有就业创业意愿的劳动者、高校毕业生、就业困难人员等重点群体求职有门、就业有路、困难有助。
来源：山西晚报
