河北最新招聘来了，岗位表→

河北省高级人民法院2023年度聘用制书记员招聘公告

为深入推进审判机关司法人员分类管理制度改革，进一步加强河北省高级人民法院、石家庄铁路运输法院聘用制书记员队伍建设，根据相关规定，结合审判工作实际，现面向社会招聘聘用制书记员62名。有关事项公告如下：

一、招聘人数及职位

(相关资料图)

二、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行招聘。

三、招聘条件

(一)报考聘用制书记员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导;拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、道德品行、专业能力和职业操守;熟悉一定的法律基础知识，具有一定的文字写作能力，掌握书记员岗位必需的业务技能;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

2.具有河北省户籍;

3.具有普通高等学校专科及以上学历;

4.年龄在30周岁及以下(1993年1月1日及以后出生)，具有普通高等学校本科及以上学历可放宽至35周岁(1988年1月1日及以后出生);

5.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报考聘用制书记员：

1.因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的;因违法受过治安处罚的;被开除公职或因违纪被单位辞退的;因严重违纪违法受到党纪政务处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;涉嫌违法违纪正在接受调查、审查，尚未作出结论的;根据法律法规终身不得从事法律职业的;

2.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

3.录用后即构成回避关系的;

4.其他不宜担任聘用制书记员情形的。

四、报名程序

(一)职位查询

报考人员可在公招网(www.gongzhao.com.cn)查阅招考职位、招考名额等具体信息，对于报考要求及其他有关事宜需要进一步了解的，可拨打相关咨询电话。

(二)网上报名

本次报名采用网上报名的方式，报名时间为2023年8月10日12:00至8月17日16:00，报考人员可登录公招网按要求报名，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片)。报考人员只能选择并填写一个职位，使用有效的二代居民身份证参加考试。

报名流程：

1.未在公招网注册的报名人员请先注册，然后登录报名系统;

2.登录报名系统后，请在“个人中心”完善个人简历;

3.个人简历完善完毕以后，请点击“职位”，进入后可浏览相关职位信息;

4.选择要申报的职位，点击“立即申请”进行申报;报名时请完整填写招聘报名表;

5.在确认所填写的个人报名表完整无误后提交报名表，报名表一经提交无法修改;

6.请在个人中心页面查看自己职位申报情况以及其他相关信息。

本次考试实行诚信报名。报考人员需仔细阅读招聘公告，根据个人情况报考符合条件的单位和职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

(三)网上资格审查

报考人员可于报名后至8月19日17:00前，登录公招网“个人中心”查询资格审查结果。报考人员信息经审核通过后，将不能再修改。

(四)网上缴费

通过资格审查的报考人员在8月22日12:00前，登录公招网“个人中心”缴纳考务费，缴费标准为100元/人。未按期缴费者视为自动放弃。

(五)网上打印笔试准考证

8月24日12:00至8月27日10:00，缴费成功的报考人员登录公招网“个人中心-准考证查询”下载并打印笔试准考证。笔试准考证作为后续综合能力测试和面试的考试凭证，请全程妥善保管。

报考人员务必牢记报名和缴费截止时间、打印《准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

五、综合能力测试

综合能力测试包括笔试和技能测试。

(一)笔试。笔试采取闭卷答题方式，满分为100分,考试时间90分钟。主要考察考生的政治理论、法律基本常识、常用公文写作能力。笔试设置最低控制线，达到最低控制线及以上的，进入技能测试环节。时间、地点等以笔试准考证为准。

(二)技能测试。技能测试采用台式计算机、标准键盘作答方式，分为看打录入、听打录入两部分。考生按照速录考试系统的提示进行考试，看打录入、听打录入考试时间各10分钟，中间休息10分钟。看打录入、听打录入满分均为100分。(技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、极点五笔、万能五笔、搜狐五笔、王码五笔、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、讯飞拼音、双文速录输入法，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法，严禁考生携带速录机)。

看打录入、听打录入中，必须有一项录入达到每分钟80字以上、正确率95%以上(含本数)，方可有资格进入后续程序。若两项成绩均达到最低标准者，取两项录入的较高成绩作为技能测试成绩。

技能测试具体时间、地点详见技能测试通知单。

(三)综合能力测试成绩合成。综合能力测试成绩=笔试成绩×50%+技能测试成绩×50%，综合能力测试成绩保留2位小数。在取得综合能力测试成绩的考生中，根据成绩排名和招聘计划，分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人员，在比例范围内，若出现最后一名成绩并列的均进入面试环节。

综合能力测试成绩及笔试最低控制线将于公招网公布，请报考人员予以关注。

六、资格复审

进入面试人选的考生须到指定地点进行资格复审。考生须出具的证件和材料是：有效居民身份证、学历学位证书、笔试准考证、技能测试通知单等材料原件及复印件。如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件，不能提供规定证件材料，或未在规定时间接受资格复审的考生，取消其面试资格。

资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消招聘资格，问题严重的要追究相关责任。

资格复审时间、地点另行通知。

七、面试

面试采用结构化面试的方式。主要测试考生综合分析能力、应急反应能力、语言表达能力和举止仪表等。共2道试题，每人面试时间为6分钟。

面试时，考生只报自己的抽签号，不得报姓名，面试结束后不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的，取消面试资格。抽签时仍未到达候考室者视为自动放弃。

考生总成绩=综合能力测试成绩×60%+面试成绩×40%。

八、聘用

河北省高级人民法院政治部组织体检、考察、公示和聘用工作。（一）体检与考察

根据考生总成绩，按照各职位招聘计划不高于1:1的比例，确定进入体检环节人员。

体检参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。对体检合格者，由河北省高级人民法院政治部进行考察。体检、考察时间地点另行通知。因体检、考察不合格或放弃而产生的名额空缺，按照总成绩排名依次进行递补。

(二)公示

体检、考察合格者由河北省高级人民法院按照考生总成绩排名，确定拟聘用人员名单。在河北省高级人民法院官网及公招网公示5个工作日。公示结束后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定拟聘用人员名单。

(三)办理聘用手续

公示期满后，由河北省高级人民法院、石家庄铁路运输法院按照统一的合同文本分别与拟聘人员签订劳动合同，按照聘用制书记员序列进行规范管理。首次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期为6个月，试用期满考核合格者按期转正。

九、薪酬待遇

聘用制书记员所需经费，由财政部门列入单位年度预算予以统筹保障。薪酬标准参照《河北省法院、检察院聘用制书记员管理办法(试行)》执行。由用人单位依法为聘用制书记员缴纳社会保险和住房公积金等。

十、注意事项

(一)报考人员报名前需认真阅读公告，及时关注信息发布网站，保持通讯畅通。如因天气等原因导致相关招聘工作不能正常进行，将及时通过公招网发布公告，请报考人员及时关注。

(二)凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、技能测试、资格审核、面试、体检、政审的，均视为自动放弃报名资格。

(三)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以河北省高级人民法院聘用制书记员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试无关。

(四)招聘公告由河北省高级人民法院负责解释。

(五)报考人员确保预留的联系方式正确、畅通，否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果由报考人员自行负责。

技术咨询电话：010-68771316、68771321、68771229

河北省高级人民法院：0311--66707547

石家庄铁路运输法院：0311-85016872

请广大报考人员仔细研读本公告，提高电话咨询效率。

咨询时间：工作日9:00-12:00;14:30-17:00

河北省高级人民法院

2023年8月10日

2023年度公开招聘容东片区综合执法辅助人员的公告

为扎实做好容东城市管理工作，充实综合执法队伍力量，充分发挥综合执法在工作中的重要作用，根据容东综合执法队伍目前岗位空缺情况和队伍建设需要，特面向社会招聘容东片区综合执法辅助人员68名，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

（一）基本要求

1.具有河北省户籍；

2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录，录用后服从组织安排；

3.身体健康，形象良好，具有正常履行岗位职责必备的身体条件；

4.坚持全心全意为人民服务的宗旨，具有一定的组织协调能力、应急处突能力、团队合作精神和相关业务水平。

（二）岗位要求

注：年龄计算截止日期为报名日期。

（三）不得报考的情形

1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪被立案尚未查清的；

3.曾被开除党、团籍的；

4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

5.有个人不良信用记录的；

6.其他不适宜从事行政执法工作的；

7.雄安新区范围内从事执法工作的人员。

二、报考程序

按照报名、笔试、证件审核、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

（一）报名

1.本次考试不收取报名费。

2.报名时间：2023年8月13日9:00-8月19日17:30。

3.报名网址：https://bdywrdzp202301.ibaoming.net/

4.本次招聘实行网上报名。报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在指定时间内登录报名网站报名，上传本人近期免冠正面电子证件照片。

5.报考者在填写报名表格的个人简历时，须完整填写本人学习和工作经历（从高中填起，包括起止年月、院校或单位、专业或职务等）。不按要求填写的，将不予审核通过。

6.报名人员请随时关注报名网站动态，准考证打印和相关信息将通过报名网站发布，未在规定时间内按要求提供完整材料的，相关责任自行承担。

（二）笔试

1.笔试内容：公共基础知识和行政能力测试，笔试满分100分，占总成绩的40%。

2.笔试时间、考试地点详见笔试准考证。

3.依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。

4.笔试结束后三日内，考生在报名网站查询笔试成绩及是否进入证件审核。

5.参加考试人员曾获得县级及以上嘉奖的在笔试成绩基础上加5分，获得三等功的在笔试成绩基础上加8分，获得二等功及以上荣誉的在笔试成绩基础上加10分；退伍军人曾在部队获得嘉奖的在笔试成绩基础上加5分，获得三等功的在笔试成绩基础上加8分，获得二等功及以上荣誉的在笔试成绩基础上加10分。获得多项荣誉的可累计加分，最多不超过最高加分标准（10分）。

（三）证件审核

进入证件审核环节的报考人员，按照报考要求参加现场资格审查。考生须提供：

1.本人身份证和户口本；

2.学历证书、学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告及其他有关证明材料；

3.学历为境外学历的，须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

4.在职工作人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明；

5.退伍军人提供相关证明材料；

6.相关荣誉证明材料。

以上证件要求提交复印件，同时提供原件核对（复印件请用A4纸复印，身份证需双面复印在同一页，户口本需将户主页、本人信息页复印在同一页）。提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消考试资格。

（四）面试

1.面试时间、面试地点以面试通知为准。报考者凭本人面试通知及身份证（二者缺一不可）参加面试。

2.面试采取结构化面谈法，面试满分100分，占总成绩的60%。

3.考生综合考试成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60%，考生综合考试成绩保留2位小数。

4.确定进入体检考生名单。根据录用计划和考生综合考试成绩按不高于1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：面试成绩较高者、学历（学位）较高者、符合报考岗位规定学历毕业年限较早者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

（五）体检

面试通过人员进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。体检合格人员确定为考察对象。

（六）考察

综合考察的主要内容包括考生的个人信息、党员身份以及政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。因考察不合格空出的岗位按照综合成绩排名依次递补。

（七）公示

经综合考察合格的确定为拟聘人选，将在报名网站进行为期5个工作日的公示。

（八）聘用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，进入试用阶段。试用期一个月，试用期满且合格后，办理正式入职手续，与劳务派遣公司签订劳动合同；试用期不合格造成空额的按照综合成绩排名依次递补。所确定拟聘用人员中，凡属与其他单位有劳动关系的人员，应与原单位解除劳动关系后，再签订劳动合同。

聘用后须根据工作需要服从岗位调剂；若不服从调剂视为放弃聘用资格，按照综合成绩排名依次递补，直至满足岗位需求为止。

三、相关待遇

1.按照雄安新区新建片区执法辅助人员薪酬标准确定工资待遇。

2.按照规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.统一发放四季制式服装及标识。

四、注意事项

1.招聘相关信息通过网上报名系统发布，请考生随时关注并及时通过上述渠道获取相关信息。

2.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察的均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消应聘资格，问题严重的追究相关法律责任。

咨询电话：0312-5953889、0312-7907778

技术咨询电话：400-1629-400转1195

咨询时间：9:00-11:30，14:30-17:30

保定有为人力资源服务有限公司

2023年8月10日

滦南县医院招聘合同制卫生专业技术人员公告

为进一步加强人才梯队建设，满足医院发展需求，滦南县医院拟招聘合同制卫生专业技术人员25名，具体要求如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在综合考核的基础上择优聘用。

二、招聘范围

全日制普通类高等医学院校本科毕业生。

三、招聘数额

本次拟招聘合同制医疗卫生专业技术人员25名。详见《滦南县医院招聘合同制医疗卫生专业技术人员岗位信息表》（附件1），以下简称《岗位信息表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4、具有良好的政治素质、道德品行和职业道德；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、年龄要求在18周岁以上、35周岁及以下（ 1987年8月10日至2005年8月10日期间出生）。

7、具备岗位所需要的其他条件详见《岗位信息表》。招聘岗位所需要的具体条件按《岗位信息表》要求确定，专业要求为“具体专业名称”的，须一字不差；专业要求为“学科门类”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、在学校受过严重警告及以上处分的人员；

2、失信被执行人；

3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

4、有人民法院作出的有罪生效裁判、人民检察院作出的不起诉决定、公安机关依法作出的行政处罚决定等违法犯罪记录的人员，不得报考。

五、招聘程序

（一）发布信息

2023年 8月10日起在滦南县医院公众号发布招聘公告。

（二）报名

1、报名时间：2023年 8 月1 0日9:00— 8月 16日17:00；

2、报名要求：应聘人员将报名登记表及相关报名材料形成PDF并压缩后发送到邮箱 xianyiyuanrsk@126.com ，咨询电话：0315-7139706。邮件主题及文件名称注明：姓名-报考单位名称-报考岗位代码-联系方式（如：李四—县医院—专技岗位XXX）。每人限报一个岗位。请应聘人员保持所留联系方式畅通，若无法联系后果自负。

3、报名材料：

（1）身份证正反面（须在有效期内）扫描件；

（2）教育部学籍在线验证报告；

（3）岗位相关资质证书。

（4）滦南县医院招聘合同制医疗卫生专业技术人员报名登记表（附件2）。

（三）资格审核

滦南县医院人事科、医务科、纪检室组成资格审核组。资格审核组依照发布的招聘条件对应聘人员提交的材料进行审核，通过资格审核的进入招聘程序。

（四）招聘

招聘由滦南县医院按笔试和面试程序进行。

1、笔试：采取现场笔试的方法进行，时间控制在一小时以内。分数实行百分制。

2、面试：采取现场答辩的方式进行，时间控制在10分钟以内。分数实行百分数。

3、综合成绩：综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，依据综合成绩从高分到低分确定拟聘人选。

（五）体检

由滦南县医院按照规定组织体检，具体体检时间、地点另行通知，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

（六）备案

拟聘人员体检合格者，签订《滦南县医院编外聘用合同》，报县卫健局备案。

六、待遇

工资参照事业单位人员工资标准执行。

附件1：

滦南县医院2023年招聘第三批合同制卫生专业技术人员岗位信息表

附件2：

滦南县医院招聘合同制卫生专业技术人员报名登记表

安国市卫生健康局2023年招聘聘用人员公告

根据安国市医院、安国市中医院发展需要，面向社会招聘聘用人员107名专业技术人员。现将有关事宜公告如下：　

一、招聘方式及原则

1、本次采取笔试和面试相结合的方式进行。

2、坚持德才兼备的用人标准及“公开、公平、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及所需具体条件

招聘岗位、专业及条件详见招聘岗位信息表（附件1）。

同时应符合下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律、具有良好的品行和职业道德;

3、适应岗位的身体条件，五官端正，身心健康;

4、具有岗位所需的学历、专业；

5、年龄要求：本科及以下学历在18周岁及以上、35周岁及以下（1988年8月10日至2005年8月10日期间出生）；研究生及以上学历和有二级甲等及以上医院工作经历，且取得中级以上职称人员年龄可放宽到40周岁及以下（1983年8月10日后出生）,特殊岗位要求详见招聘岗位信息表。

6、下列人员不具备报考资格：

（1）安国市医疗卫生系统在职在编的工作人员。

（2）受到党政纪处分期限未满的；正在接受组织调查的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；被确定为失信被执行人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

三、招聘程序

（一）报名时间：

2023年8月17日-2023年8月20日

8：00-11：30、14：30-17：00。

（二）报名地点及咨询电话：

1、安国市医院人事科市医院门诊楼五楼

电话：3552165转60006 3552165转65509 3552464

2、安国市中医院人事科中医院门诊楼三楼

电话：3599503 3552485

（三）报名方式：

报名采取现场报名的方法，每人限报一个单位的一个岗位，所有岗位不设开考比例。

（四）报名要求及应提交的材料：

考生现场报名时携带填写好的《公开招聘聘用人员报名表》（附件2）1份及以下相关材料：

1、有效的二代身份证原件、复印件；

2、近期白底小二寸免冠彩色照片3张；

3、报名人员需提供毕业证、学位证、及相应执（职）业资格证原件、复印件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

本次报名每人收取费用100元。

（五）资格审查：

1、各用人单位负责报考人员的资格审查。报考人员所提供报考信息及材料必须真实,如有弄虚作假行为，一经查实，将取消聘用资格，且资格审查贯穿整个招聘工作的始终。

2、资格审查通过人员以电话形式通知笔试。报考人员务必提供有效的通讯方式，以便与本人联络（因通讯不畅，联系不上，视为自动放弃）。

（六）考试

1、笔试内容:

卫生专业人员为《公共基础知识》、《医学基础知识》，以上两科合并为一张试卷。公共基础知识占卷面30%，医学基础知识占卷面70%，满分100分。

非卫生专业人员为《公共基础知识》，满分100分。

医学专业基础知识主要包括：医疗基础与临床知识、公共卫生知识、医学理论、卫生法学、职业道德素养等。

公共基础知识主要包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等。

题型全部为客观题，笔试有作弊、缺考或成绩低于合格分数线等情况的考生，不得进入面试。

考生须同时持有效的二代身份证和准考证进入考场参加笔试。开考30分钟后，谢绝考生入场，考试结束前考生不得提前退场。笔试结束后，第二天出笔试结果。将笔试成绩及进入面试人员名单张贴在各用人单位门前显著位置。考试时间、地点另行通知，以准考证为准。

设置笔试合格分数线，数值分别为参加本次考试同类岗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。

2、面试

计划招聘岗位人数与面试人数达到1：2比例的，按1：2设定比例，按分数由高到低进入面试环节，比例内末位成绩并列者全部进入面试。考生不足1：2时，达到合格分数线的全部进入面试。

另具有全日制本科一批及以上学历全日制本科一批学历学士及以上学位(参考2019年以前高考指导目录)或有二级甲等及以上医院工作经历，且取得中级及以上职称人员，报考相应岗位时可以免笔试直接进入面试环节。

面试时间、面试地点等详见面试通知单。

面试采取结构化面谈的形式，每名考生面试时间10分钟，需回答3道题。面试成绩采用体操式打分法，满分为100分。设7名评委，去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委所给成绩的平均分即为考生的最终得分。计算面试成绩时保留小数点后两位，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。面试时，考生只准报抽签序号，不得报姓名，否则视为违纪并取消后续资格。面试完成后每半天在考场外显著位置张贴成绩。　

3、综合成绩核算与公布

招聘岗位：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。

综合成绩（保留小数点后两位）=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

选聘岗位：面试成绩=综合成绩

综合成绩公示：考生综合成绩、入围体检人选名单在各医院门口显著位置公示，公示期7天。

（七）体检

依据个人综合成绩由高到低的顺序，按照各岗位数量按1:1的比例等额确定进入体检程序人员。考生成绩出现并列时，按以下顺序确定进入体检人员：有执业资质者、学历较高者、职称较高者、年龄较小者。体检标准参照现行的《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，体检费用自理，并由考生直接交体检机构，初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消应聘资格。

（八）公示

各用人单位依据综合成绩及体检结果确定拟聘人员名单，并在招聘单位显要位置进行公示,公示期为7个工作日。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。公示期内无异议者予以聘用。

被聘用人员应在录取通知后3天内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。特殊情况经批准后可延期报到。

体检复检后仍不合格及招录后未报到致招聘名额不足时，依据考试结果进行补录。

（九）聘用及待遇

1、被聘用人员与用人单位签订劳动合同，劳动合同期限三年。聘用人员试用期为3个月，试用期包括在劳动合同期限内。在试用期间对被聘用人员进行考核，考核不合格者，予以辞退。劳动合同签订后报人社局备案，并办理劳动用工和人事代理手续。

2、受聘人员享受应聘单位所在岗位人员同工同酬待遇。

（十）有关说明

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、办理聘用手续的，均视为自动放弃招聘资格。

（十一）其它事项

本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，为确保招聘工作顺利进行，由卫生健康局派人员全程监督，并接受广大考生及社会各界监督。

监督电话：安国市卫生健康局 0312-3538217

安国市卫生健康局

2023年8月10日

招聘岗位表和报名表.xls

怀来县2023年公开招聘编外教师的公告

为解决我县教师不足的问题，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘编外教师68名（其中：县职教中心教师8名，幼儿园教师6名，农村中小学教师54名）。现将有关事项公告如下：

一、招聘的原则和方式

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘条件

（一）招聘单位岗位、人数、条件等详见《怀来县2023 年公开招聘编外教师岗位表》（附件1）并符合以下基本条件：

1.拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，政治合格、身体健康，能胜任教育教学工作，服从安排。

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年8月 10 日至2005年8月 10 日期间出生）。

3.学历：须具有本科及以上学历。

4.户籍：须具有怀来户籍，户籍以2023 年8月10日户口所在地为准。本人、本人的父母、本人配偶、本人配偶的父母中有一方具有怀来县户籍的，均视为具有怀来县户籍。

5.教师资格：考生须具备教师资格证书，无教师资格证的考生如被录取，必须在聘用后两年内取得教师资格证，否则将不再续聘。

6.专业：详见《怀来县2023 年公开招聘编外教师考试专业参考目录》（附件2）。每人限报考一个岗位，所报岗位要与所学专业一致或相关。

7.具备岗位所需要的其它条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报名。

1.现役军人、公务员及参公人员和在编的事业单位工作人员（含试用期人员）、全日制非应届在读学生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.正在接受司法或纪检监察机关立案审查的人员；

5.受党、政纪律处分仍在处分期内的人员；

6.法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员；

7.已与怀来县惠民劳务派遣有限公司签订编外教师劳动合同的人员；

8.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的有关规定。

三、招聘程序和办法

（一）发布公告

招聘公告通过怀来县人民政府网、怀来县教育微信平台、怀来县2023 年编外教师公开招聘网等媒体发布。

（二）报名和资格审查

报名网址：怀来县2023年编外教师公开招聘网（http://111.62.216.231:85）

公告时间：2023年8月10日至2023年8月14日。

报名时间：2023年8月14日9:00至2023年8月16日17:00。

交费时间：2023年8月14日9:00至2023年8月17日17:00。

报名程序及注意事项：

1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《怀来县2023年公开招聘编外教师的公告》并同意《诚信承诺书》。

2.网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

4.按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

6.应聘考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

7.报名交费通过网上支付，每人报名考务费100元。

特别提示：资格初审期间，请考生及时关注网上资格初审结果，并进行后续相应操作处理，因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。

（三）笔试

笔试由怀来县惠民劳务派遣有限公司组织。笔试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。

1.笔试时间：2023年8月 20 日

2.笔试内容：《教育理论基础知识》、《公共基础知识》，两部分内容所占比例约为1:1，考试时间为120分钟，满分100分。

3.《笔试准考证》打印时间：2023年8月18日--2023年 8月19日。

4.成绩查询：2023年8月24日。登录怀来县2023年编外教师公开招聘网（http://111.62.216.231:85）查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选，请广大考生及时上网查询。

对在笔试最低控制分数线（由县编外教师公开招聘领导小组根据笔试成绩研究决定）以上考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于2 : 1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

特别提示：若笔试等后续环节时间发生变化，将在怀来县2023年编外教师公开招聘网（http://111.62.216.231:85）上进行公告，请广大考生随时关注网上发布的最新信息。

（四）资格复审

资格复审时间：2023年8月25日至2023年8月26日（9:00-11:30，14:30-17:00）。

资格复审地点：怀来县电视台一楼西大厅。

进入面试前进行证件审核，进入面试人选须出具以下证件和材料：按照招聘岗位要求能够证明自己报名资格条件的身份证、毕业证、户口本、教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》、笔试准考证和有关证明等资料原件和复印件；学信网（https://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，已与现工作单位签订劳动合同的须提供单位同意报考证明（加盖单位公章，主要领导签字）。

经审核，符合条件的进入面试，具体考点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补一次进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。

（五）面试

经资格复审，符合条件的进入面试，现场发放《面试通知单》(面试具体考点、时间及有关要求等详见《面试通知单》)。

面试采取试讲答辩的方式，主要考察考生教育教学的基本素质和分析问题、解决问题的能力，面试成绩现场公布。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续资格。

面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。

打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每组面试结束后公布面试成绩。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩、综合成绩和进入体检、考察人员名单，在怀来县2023年编外教师公开招聘网（http://111.62.216.231:85）进行公布。

（六）综合成绩计算

考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。

（七）体检

根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，面试成绩高者优先；面试成绩相同时，具有教师资格证者优先；面试成绩相同均具有教师资格证时，学历高者优先；如果以上条件都相同的，年龄小者优先。

体检由县教育体育和科学技术局、怀来县惠民劳务派遣有限公司统一组织，体检费用由考生自理。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

（八）考察

由县教育体育和科学技术局、怀来县惠民劳务派遣有限公司组织。考察工作主要参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）文件执行，被考察人须提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明、工作单位或当地社区（村）委会出具的思想政治表现鉴定。考察不合格的，将被取消拟聘资格。

（九）公示、聘用

根据综合成绩、考核、体检情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在怀来县人民政府网（http://www.huailai.gov.cn）“公告公示”栏、怀来县2023年编外教师公开招聘网（http://111.62.216.231:85）公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由怀来县惠民劳务派遣有限公司与考生签订劳动合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，不胜任者予以辞退。

因不符合聘用条件被取消聘用资格或放弃聘用的，依据综合成绩从高到低依次递补（综合成绩出现并列时：面试成绩高者优先；面试成绩相同时，具有教师资格证者优先；面试成绩相同，均具有教师资格证时，学历高者优先；如果以上条件都相同的，年龄小者优先），递补截止时间为2023年10月10日。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

四、聘用人员待遇

聘用人员为怀来县编外教师，非公务员身份，非事业编制，与怀来县惠民劳务派遣有限公司签订劳动合同，合同期满根据用人单位实际需要和本人意愿，经双方同意后可以与怀来县惠民劳务派遣有限公司续签。

工资标准参照同等学历当年新招聘在编教师标准核定，根据考核结果适时调整；按企业缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金；不享受政策规定的在编教师的其他待遇。

五、聘用人员管理

聘用人员由县教育体育和科学技术局统筹安排到各用人单位，用人单位依法依规对其进行管理，对违反相关规定或不服从安排的，解除劳动合同。

六、岗前培训

聘用人员岗前培训由县教育体育和科学技术局具体组织实施，培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等。

七、注意事项

1.考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.考生在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补的，后果自负。