辽宁省辽阳市，雷锋精神初步孕育和形成的地方。1959年8月至1960年1月，雷锋在这里工作、生活了142天，留下了许多平凡而感人的故事和一篇篇闪光的日记，并从这里走向了军营。
薪火相传、生生不息。近年来，辽阳市烟草专卖局（公司）深刻把握雷锋精神的时代内涵，在常态化推进学雷锋活动的同时，不断扩大“辽烟雷锋”党建品牌的影响力，推动党建与业务深度融合，激发党员干部干事创业的积极性，将高质量党建优势更好转化为企业高质量发展优势。
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强基铸魂，完善党建品牌体系
“向雷锋同志学习，对党忠诚、信念坚定，爱岗敬业、创新进取，为民服务、担当奉献。”2021年，辽宁省烟草专卖局（公司）在全省烟草商业系统着力打造“辽烟雷锋”党建品牌，迈出了提升党组织政治功能和组织功能的关键一步。在全省烟草商业系统党建品牌建设框架内，如何结合自身实际，让“辽烟雷锋”党建品牌在辽阳烟草真正“立”起来，成为辽阳市局（公司）党组深入思考的问题。
“高质量党建是高质量发展的引领和保障。聚焦省局（公司）明确的‘让雷锋精神在辽宁烟草绽放时代光芒’党建品牌定位，我们引导基层党支部立足主责主业，建设‘党建+’特色党支部。”辽阳市局（公司）党组书记、局长、经理崔金远介绍说，他们探索形成以“辽烟雷锋”党建品牌内涵为魂、“1417”党建工作体系为根、“辽烟雷锋·七色之光”党支部特色品牌为行的党建工作格局。
完善党建品牌体系过程中，辽阳市局（公司）在做好“规定动作”的同时加入了“自选动作”，各党支部按照“一支部、一品牌、一特色”党建品牌建设目标要求，积极探索创新，形成了“智慧之光、使命之光、法治之光、奉献之光、精益之光、奋进之光、赤诚之光”7个党支部特色品牌，有效强化了党员干部职工对“辽烟雷锋”党建品牌的理解、感知、认同，真正让雷锋精神入脑入心入行，在辽阳烟草绽放更加璀璨的光芒。
为进一步提升党建水平，辽阳市局（公司）还整合工作场地资源，积极推动党建阵地建设，集中打造了6个有定位、有层次、有亮点、有氛围、有作用的“五有”链式党建与业务融合双创双促实践教育基地。走进教育基地，浓郁的红色气息扑面而来，既有风雷激荡、波澜壮阔的百年党史故事生动展播，也有辽阳烟草各党支部攻坚克难、勇担重任的形象展示。
思想受洗礼，行动有力量。全方位、沉浸式的学习环境，让干部职工们得以不断充实自我，提升党性修养，涵养清风正气，辽阳烟草各基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得以充分发挥，“政治强”底色愈加鲜明。
守责为先，压紧压实党建责任
“一滴水见阳光，细微之处见精神，我们的工作就是为卷烟零售客户提供更好的服务，他们的满意就是我们服务的宗旨……”日前，在辽阳市局（公司）一楼党建展厅，记者看到数字大屏正在展播“雷锋式好员工”臧家良立足岗位学雷锋的生动事迹。
为进一步弘扬雷锋精神，辽阳市局（公司）搭建了“辽烟雷锋”数字党建管理平台，在手机端、PC端和企业宣传大屏实时推送党建工作知识，展播企业内“雷锋式好党员”“雷锋式好员工”先进事迹，形成了“主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传和典型宣传”的“五位联动”宣传机制，引导广大干部职工以先进典型为榜样，在学思践悟中使雷锋精神内化于心，凝聚起“知进”“思进”“奋进”的磅礴力量。
在营造浓厚学习氛围的同时，“辽烟雷锋”数字党建管理平台也为辽阳市局（公司）深入推进党支部标准化规范化建设提供了重要支撑。他们通过将党支部“三会一课”、志愿服务活动以及日常党建考核指标等相关数据纳入“辽烟雷锋”数字党建管理平台，借助大数据分析和信息化手段，形成了以积分制为核心、分层分级、一体化贯通的党建工作管理新局面，有力破解了当前党建工作中标准化建设不完善、垂直化管理不直接、高效化管理不突出、信息化载体不新颖等问题，实现了党建工作评价由经验评价到科学考评的转变。
在此基础上，辽阳市局（公司）还采用清单化管理模式，通过明确各党支部年度学雷锋任务清单，进一步压实党建责任，持续推动学雷锋活动常态化、长效化、品牌化开展，把党建抓实抓细抓出成效。
联建共建，激发企业发展动能
党员工作在哪里、群众需求在哪里，党建工作就要跟进到哪里。传承雷锋精神，辽阳市局（公司）党组坚持“一盘棋”思想，对党建和业务工作进行一体部署和系统谋划，用联建共建激发融合活力，构建起“同向共学、同题共答、同创共享”的“三同三共”党建与业务融合新模式。
记者在“辽叶e家”佳旺超市采访时，一场暴雨不期而至。店主李昀东忙起身走到店门口，招呼路上的行人进店避雨，并为他们递上了暖身更暖心的热茶。
“自从在店铺里建了‘雷锋驿站’，来来往往的快递员和外卖员就经常来我这里歇脚、给手机充电。来光顾的客人都说我的店更有人情味了。”李昀东笑着说。
“辽叶·雷锋驿站”是辽宁省局（公司）统一打造的志愿服务平台，主要是在具备条件的“辽叶e家”加盟店内开辟一处便民公益区域，为社区居民以及环卫工人、快递员等户外工作者提供临时休息饮水、药品应急、充电等服务。
在按标准打造“辽叶·雷锋驿站”的同时，辽阳市局（公司）深入开展“学金叶先锋 做辽烟雷锋”活动，挖掘选树“雷锋式好党员”“雷锋式好员工”等先进典型，创新打造“雷锋示范岗”“雷锋创新工作室”“雷锋突击队”等先锋队伍，结对共建“辽烟雷锋社区服务站”“辽烟雷锋银企共建服务站”等基层服务点，实现了领导干部与基层联系点之间、内外部基层党组织之间、党支部委员与普通党员之间、党员与群众之间的“四级联动”，以雷锋精神赋能各项业务领域工作队伍，打开基层治理新局面。
如营销中心持续深化雷锋式服务队伍建设，组建青年雷锋宣讲团，全方位推广雷锋式服务理念；完善“雷锋驿站”星级评价管理模式，联合零售客户持续推进“雷锋驿站”便民服务功能化，努力打造更有温度的零售终端。物流配送中心持续深化精益管理、精细服务，成立卷烟配送雷锋车队，充分利用卷烟送货车辆返程空载资源，常态化进行助农产品运输，带动农副产品出村进城，助力乡村振兴。专卖部门积极创新政务服务模式，优化一网通办、送证上门、现场答疑等便民服务，并组建“雷锋大队”对口帮扶辖区困难零售客户，帮助他们解决生活经营上的难题。
征途漫漫，惟有奋斗。“如今，‘辽烟雷锋’已成为市局（公司）驱动发展的‘红色引擎’、凝聚人心的文化品牌、塑造形象的鲜明旗帜。”崔金远饱含深情地说，“‘向雷锋同志学习’，这句话永远激励我们前行。”
