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临西县“玉兰调解室”：

“微”治理释放出大能量

本报讯近日，困扰临西县大刘庄村镇曹志强的烦心事儿终于解决了。他和邻居因耕地纠纷问题，双方互不相让，严重影响了邻里关系。

该村“玉兰调解室”调解员孙义波、孙通会了解情况后，第一时间对双方进行调解，通过查阅资料，走访左邻右舍，在弄清事情的原委后，通过打“感情牌”，算“政策账”，经过调解，终于使矛盾化解，两家的关系重归于好。

这只是临西县“玉兰调解室”成功调解案例的一个缩影。今年以来，临西县不断擦亮“玉兰”品牌，创新矛盾纠纷多元化解手段，在全县推广成立以老党员、老干部、老教师、老族长、老治安积极分子等“五老”为主要力量的“玉兰调解室”。

为激发“五老”调解员们工作的积极性，该县统一制定评比办法，根据化解矛盾纠纷的数量和效果，分别评选出

“金牌调解员”和“银牌调解员”，并在村（居）、乡镇（园区）公开栏进行公示。各乡镇（园区）党委、政府每年对各村（居）“玉兰调解室”的工作情况进行考核评比，按照调解效果和群众认可度的高低，分别评出“金牌调解室”和“银牌调解室”，并对获得金牌、银牌称号的“调解员”“调解室”进行公开表彰。

按照“四个规范”要求，积极推进“玉兰”式品牌调解工作室建设。统一标准悬挂人民调解工作室牌子和人民调解标识，完善调解制度，配备适量的档案资料橱柜，设置调解人及当事人座席，达到调解办公场所独立、固定、能够满足调解要求。

截至目前，该县“玉兰调解室”共调解矛盾纠纷778件，占全县信访总量的15%左右，实现了问题不积累、矛盾不升级、风险不扩散、信访不上行。

（邢台日报社全媒体记者　乔段段通讯员　台家刚）