大家好,小武来为大家解答以上的问题。核心素养怎么看怎么办，怎么看怎么办这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

(资料图片仅供参考)

1、一是高度重视强推动。

2、成立“怎么看、怎么办、怎么干”大讨论活动领导小组，统一组织、协调、策划相关工作。

3、要求班子成员充分发挥表率作用，带头参加学习讨论、查摆整改。

4、充分利用内部网站、老河口地税简报等多种形式，加大大讨论活动力度，营造有利于深入开展大讨论的良好环境，在全系统上下形成解放思想、创新思路的良好讨论局面。

5、二是紧抓学习强基础。

6、利用政治理论学习日、周四学习日定期开展理论学习，干部职工轮流上台，每周一讲，“问题大家摆，是非大家辨，道理大家讲，答案大家找，成果大家享”，形成人人学起来、个个钻进去的良好局面，使理论学习成为提高工作质效的助推剂。

7、通过开展学习，让大家见贤思齐、人心思奋。

8、三是查摆整改强实效。

9、组织召开民主生活会，重点围绕党员干部在工作过程中存在的思想问题、能力问题、执行力问题、精神状态问题进行讨论，重点破除安于现状、得过且过、因循守旧、狭隘封闭的思想，牢固树立奋发有为、追赶跨越、改革创新、开放合作的观念。

10、通过树立科学执政理念和为民务实的作风，消除高高在上、漠视群众、说空话套话、不干实事的不良现象，提高工作效能和服务水平，营造企业舒心、群众满意的发展环境。

11、针对民主生活会自查出的问题，将责任分解至各基层单位，并将整改情况纳入绩效考核，确保整改落到实处。

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