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(冯俊松)近段时间，重庆沙坪坝区以实施就业优先战略为引领，通过织密招聘网络，畅通就业渠道，真招实策帮助各类群体“好就业”“就好业”，为经济高质量发展提供人力资源支撑。

让全区东部、西部不同地段约20个公交站台，城市公交站台化身为“招聘展台”，市民可在等车间隙，便捷浏览相关招聘信息，让“待车”也“带岗”，为求职带来更多可能和选择。目前，已累计发布站台招聘2批次共计2767个就业岗位。

而在商业集中、交通便利、人流量大的商圈，沙坪坝区也鼓励社会机构建设用工服务平台，打造就业驿站，让用人单位就近“摆摊求贤”，市民便捷“逛街择业”。如今，沙坪坝区已联合重庆融创茂、融汇温泉城等大型商业体开展“商圈招聘”，共295家企业提供8647个工作岗位，60余家入驻商家实现“门前揽才”。

同时，沙坪坝区还结合成渝地区双城经济圈建设和“一区两群”协调发展，与成都武侯区、奉节县开展跨地区人力资源合作交流，设立人力资源服务专员，共享人力资源供需信息，促进与协作地区优势互补、资源共享、人才流动、共同发展。今年初，沙坪坝区已联合武侯区、奉节县开展2023沙坪坝区春风行动暨就业援助月东部片区招聘活动、川渝就业服务季暨三峡广场招聘会等活动，发布对口协作地区150余家企业5000余个就业岗位。

除了线下活动、跨区联动，沙坪坝区还用好线上渠道，让岗位“触屏可及”。据了解，该区依托重庆公共就业服务网、沙坪坝区人社店小二等平台线上发布就业岗位1.16万个，服务企业475家，实现就业512人次。直播带岗、远程面试等模式更是成为该区新尝试，通过“空中宣讲会”，鼓励企业参与直播带岗，求职者可进入直播间浏览岗位，线上连线面试。目前，该区已联合辖区5家企业开展直播带岗，提供优质岗位122个。

针对各类就业重点群体，又该如何把稳就业工作落实落细？以高校毕业生为例，沙坪坝区联动各部门、各镇街、各驻区高校，将公共就业服务系列活动送进高校，实现“足不出校”找工作、“进校揽才”助发展。目前已开展重庆师范大学高校毕业生春季专场双选招聘会，遴选西部地质科技创新研究院等74家用人单位现场揽才，提供智能制造、地质勘察、传媒等多行业近1000个就业岗位，参会本硕博毕业生4000余人，投递简历2000余份，达成签约意向1000余人。

值班编辑：陈佳欣