中小民营企业在发展中面临很多难点痛点，如何帮助它们爬坡过坎，成长壮大，来看记者在重庆璧山区的调研。

重庆璧山高新区管委会副主任 李天宁：要站在企业的角度，换位思考一下，看这个合同好不好执行。

(资料图片仅供参考)

这是重庆璧山高新区的招商引资复盘反思会，会上各部门逐个发言，直面不足。会后，再把暴露出的问题和企业的诉求投放在办公楼大厅的电子屏上，让责任落实人和进展情况都一目了然。

在屏幕上，记者看到一家生产精密机械的公司正急需用地修建新的厂房。记者来到这家企业了解到，他们的产品供不应求，这已经是近两年来的第三次扩产。而就在几年前，他们还是个只有3人的研发小团队，正在努力攻克一项卡脖子的技术。

重庆德工精密机械有限公司副总经理 廖能：当时只有一家日本企业有这种设备，我们提出要去赶超它，大家都觉得我们是异想天开，研发创新的这个过程风险很大，光是用于核心零部件研发用坏的废钢，我们就卖了好几吨。

没有场地、缺乏资金，只有脑子里的图纸和创新的激情，正在团队四处碰壁时，璧山区政府找到了他们。

重庆璧山高新区科技创新科工作人员 冯雯：当时我们经过调研，非常看好这个研发团队，也很看好清洗设备这块市场。所以就顶住压力引入这家企业，进行点对点帮扶。

面对这个小研发团队，璧山区政府免费提供了1000多平方米的车间，并帮助寻找社会融资，找到了400多万的启动资金。3年后，研发团队终于生产出了样机，却由于产品没有知名度而无法打开市场。

重庆德工精密机械有限公司总经理 廖建：当时我们在最艰难的时候，政府主动为我们提供了信用担保，还带着我们参加各种推介会，展会，帮我们打开知名度，后面订单就源源不断地来了。

把企业招进来，关键还要留得住。2022年底，由100多名年轻干部组建了包含电子信息、智能装备等在内的8个重点产业工作专班，专门针对“专精特新”企业的成长路径提供梯队培育服务。企业遇到任何问题反映到专班组建的微信群，很快就会得到回应。

重庆大江动力设备制造有限公司 陈云：以前我们公司的门口比较窄，集装箱出去容易发生交通事故，我们企业提出了这个问题，第二天上午就得到了相关的批复，确实让我们很感动。

民营企业招工难、工人流动性强，如何帮企业留住产业工人，也是专班工作人员关注的重点。

重庆璧山高新区企业服务局工作人员 陈蓓：根据产业工人的特点，我们就在这附近建了有星光里集市，还有包括保障性住房，还有周边的幼儿园，还有图书馆、健身中心，就是为了留住这些产业工人。

最近，璧山区又出台了30条优化营商环境的硬举措，涉及企业服务环境等7个方面，继续把打造一流营商环境作为推动经济高质量发展的生命线。