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近日，国家统计局新闻发言人付凌晖在发布会上透露了2023年7月份国民经济运行情况，特别提及了大学毕业生的就业状况。据了解，大部分毕业生已经成功找到就业机会，整体就业状况相对稳定，落实率以及落实人数相比去年同期都有所提升。然而，这一表态却引发了广大应届毕业生的不满和质疑。

在社交媒体上，一些应届毕业生对付凌晖的表态表达了强烈的不满情绪。他们认为自己正是那个被称为“少部分”的群体，他们或为了追求自己的梦想而未就业，或是受制于各种原因而无法落实工作。他们不希望被忽视，更不希望被误导。

对于“落实率”的定义，毕业生们提出了疑问。他们质疑，这些所谓的落实是否真正反映了他们的就业状况，是否考虑到了他们的实际需求和个人追求。有学生表示，他们得到的工作机会并不符合自己的专业背景和职业规划，甚至有的人面临着就业歧视和不公平就业现象。他们希望用更客观真实的数据来评估毕业生的就业质量。

此外，学校的“三方协议”也成为了广大毕业生关注的焦点。据悉，不少高校要求学生签署“三方协议”，不管是否就业都要签订该协议。这引发了一些毕业生的不满，认为这种做法是对他们的不尊重和不公平对待。他们质疑这种协议对于就业统计数据的真实性和准确性。毕业生希望能够根据自己的就业状况来决定是否签署该协议，而不是被迫接受一种强加的做法。

对于这些毕业生的质疑和不满，我们应该持一种理解和包容的态度。每个人都有不同的就业需求和追求，我们不能简单地评判毕业生的就业质量。相关部门应该听取毕业生的声音，积极采取措施改进就业服务，提供更多的适合毕业生的职业机会和发展空间。同时，学校应该重视毕业生的实际情况，调整相关政策，确保毕业生的权益得到保障。

对于毕业生而言，他们也应该更加积极主动地参与自己的就业规划和求职过程。在就业压力加大的时代，拥有一定的专业技能和综合素质是至关重要的。毕业生们可以通过实习、培训等方式提升自己的竞争力，同时加强与用人单位的沟通和交流，更好地了解就业市场的需求和机会。

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