近日，《短视频直播机构中新青年群体就业情况调查报告》（以下简称“报告”）正式发布，调研结果显示，短视频直播行业与高校就业群体形成供需匹配，已经成为当代高校毕业生群体就业的重要新渠道，过半数调研机构聘用新青年群体超过50%，54.44%的新青年群体因“发展前景好”选择短视频直播行业。同时，高校群体的涌入也让丰富了直播内容，在主播岗位上，除了才艺主播、电商主播外，文化非遗、知识付费类主播也迅速崛起。

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据悉，该项调研重点面向行业头部的90家短视频机构、直播公会以及综合型内容创作者机构（MCN）。该项调研将20至30岁、拥有大专（高职）及以上学历的人群定义为“新青年群体”。

短视频直播行业注入新鲜血液：过半数调研机构聘用新青年群体超过50%

报告显示，新青年群体成为短视频直播机构员工核心构成部分，过半数机构聘用新青年群体超50%。

从岗位分布情况来看，新青年群体在短视频直播行业从事的工作种类呈现多元化特征，任职最多的岗位为“运营/策划/编导”，其次是“主播/达人”。在主播岗位中，才艺主播和电商主播占比最高，值得注意的是文化类和非遗类等“小众”主播也在近年迅速崛起，在传统文化传承、知识普惠等领域提供了更多机会。

业内人士分析认为，短视频直播机构为从业者提供了丰富资源和平等发展机会。这十分契合新青年群体对工作的需求。报告指出，有54.44%的新青年群体因“发展前景好”选择短视频直播行业，排名第二的原因则是“薪资待遇好”，占比达35.56%。71%以上的新青年群体月薪介于5000元至10000元区间，较同期毕业生平均月薪水平更具备优势。

不论台前亦或幕后，新青年群体都能通过小小的手机屏幕找到自己的独特价值。戏剧影视导演专业“进击的陈同学”曾与理想电影院校失之交臂，但如今以短视频平台起步迈向电影梦，他在快手拍摄并发布的《百态人生》系列作品的累计播放量超4700万。音乐学院毕业生“琵琶叠叠”也通过直播找到了就业新方向，她在快手直播间弹琵琶，向大众普及民族音乐的同时，也实现了更广阔的人生价值。

随着短视频直播对各行各业的渗透率持续上升，不少高校学子也通过这些新型数字化平台探寻自主创业的新路径。水利水电专业的“林果儿”就在毕业后成为了短视频达人，她发挥专业特长帮粉丝维修各类发电机、柴油机，还为村里留守老人建起小水电站，为守护乡村贡献自己的一份力量。

就业供需进一步匹配：84%机构称加大对新青年群体招募

调研中，行业机构也对高校毕业生群体持欢迎、接纳态度，84.44%的机构表示会在未来继续加大对新青年群体的招募。

加大招募的背后是，超七成的机构在实际运营中感知到，新青年群体能够为公司带来更好的收益和回报，他们在短视频直播行业内有着更广泛的分布和活跃度，并且有成为行业发展新生力量之势。此外，有超30%的机构认为，新青年群体“有着更快的学习和接受能力”。基于新青年群体良好的教育背景，机构也提出了“加强公司人才储备和管理”、“提升公司整体员工素养”等用工期待。

作为我国数字经济建设的积极参与者，各大短视频直播平台正在成为广大青年的就业着力点。相关数据显示，短视频和直播电商领域从业人员缺口会从2021年的181万增加到2023年的574万人，增速达到了217.1%。巨大的人才需求、广阔的发展前景，这对2023年预计要踏入工作岗位的1158万高校毕业生产生了极大的吸引力。

同时，短视频直播行业产业链上下游的参与方们也在积极为吸纳新青年群体就业推出系列举措。以快手为例，伴随着“短视频+”推进多业态跨界融合、“直播+”探索直播生态产业化，快手平台催生出大量新业态、新职业和新岗位，为大学生就业提供了新选择。

而在政策扶持方面，近期，快手直播推出「超级新生代」主播激励计划，为年满18岁的在校生或毕业两年内的青年群体提供现金和流量，帮助他们通过短视频+直播实现就业。预计今年全年，平台还将持续拿出现金、流量等资源，并推出系统的主播培训及成长课程，携手公会等直播上下游产业机构，持续扶持大学生等青年群体实现就业。

据中国互联网信息中心的数据显示，截至2022年6月，我国网络直播用户规模达7.16亿，占网民整体的68.1%；截至2022年12月，我国短视频用户规模达到10.12亿，同比增长8.3%，用户使用率高达94.8%。短视频和直播，已经成为用户当下及未来文娱生活和内容消费不可或缺的一部分。可以预见的是，短视频直播市场未来还会持续保持增长，人才缺口也会持续扩大，行业与高校毕业生就业群体之间的供需匹配关系有望得到持续强化，对于走出校门的当代年轻人而言，这也意味着更多的发展机遇。