掌上春城讯近日，记者从昆明市总工会获悉，今年市总工会创新推出“1+3+N”送清凉工作法，炎炎夏日，为职工送去解暑“凉方”。

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据悉，“1+3+N”中的“1”是指“一个中心”，即围绕全总、省总关于“送清凉”的工作要求和任务目标，统筹安排部署全市“送清凉”工作；“3”是指三个有机结合，将“送清凉”与职工驿站服务功能、工会走访慰问活动、职工普惠服务活动进行有机结合；“N”是指围绕特殊户外劳动者群体的多元化需求，因地制宜开展形式多样、内容丰富、特色突出的送清凉活动。

昆明市总工会高度重视开展户外劳动者防暑降温工作，专门成立市总工会送清凉活动工作组，紧紧围绕“送清凉”的中心任务，统筹组织开展“工会温暖进万家”送清凉活动。活动自4月中下旬正式启动，全市各级工会筹集“送温暖”资金164.7万元，累计慰问从事户外劳动和高温作业的一线职工（农民工）、森林消防员、护林员、新就业形态劳动者，公共服务行业的一线职工和苦脏累险行业的一线职工等户外劳动者10247人。

根据工会职能职责，统筹各类工会资源，抓好“三个有机结合”，进一步丰富送清凉的形式和内容。

“夏天太热了，每天都要来驿站接四五杯水喝，午后还能在这休息一会。”环卫工人李群燕把职工驿站当作了自己的第二个“家”。今年以来，全市各级工会依托职工驿站，提供“接水、乘凉、休息”服务，同时还开展了一系列“送清凉”活动。市总工会相关负责人介绍，当前，市总工会正按照全总工会户外劳动者服务站点“双15工程”要求、省总工会相关安排部署，大力推进职工驿站建设、管理、运营工作，并以其为载体，为广大户外劳动者“送清凉”。

“开展走访慰问活动，是工会组织关心关爱职工的重要方式。”昆明各级工会将“送清凉”与走访慰问有机结合，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众的心坎上。省总工会2023年“工会温暖进万家”送清凉活动在昆明市安宁市启动，期间，市总工会组成慰问团多次开展走访慰问活动，其中，为从事高温作业、高空作业、露天作业的一线职工（农民工）送去慰问物资和高温预防知识。同时，各级工会深入基层，了解各单位防暑降温措施，并倾听职工建议诉求。此外，积极宣传工会金秋助学、省总“1+10”管理制度等帮扶服务政策，对存在大病费用高、子女就学和遭遇突发事件导致生活困难的户外劳动者家庭及时给予帮扶。

结合职工普惠服务活动，昆明市官渡区总工会、西山区总工会、盘龙区总工会、呈贡区总工会等，根据辖区实际，因地制宜开展“夏送清凉”活动，为职工代表、环卫工人、商场导购员、新就业形态劳动者送去清凉慰问物资，并通过各类互动小游戏、普法活动等形式，倡导环保理念，传递工会“爱心接力棒”。

昆明市各级工会以职工的实际需求为导向，做实送清凉“+”举措，增强服务的主动性，找到“+”的突破口和切入点，为职工送上“专属凉方”。

“N+防暑礼包”。聚焦职工实际需求，昆明市各级工会从职工实际需求入手，按照职工行业特性，灵活送上包含小风扇、遮阳伞、充电宝、降温贴在内的各类防暑降温礼包，为每一位高“炎”值的劳动者驱散酷暑。“N+体检服务”。聚焦新就业形态职工健康权益保障需求及难题。盘龙区总工会首次尝试移动体检的方式，为新就业形态劳动者制定服务配送上门清单，新就业形态劳动者通过就近社区加入工会即可预约体检服务配送上门。“N+法律知识”。聚焦送普法宣传教育上门，嵩明县总工会为一线职工发放法律读本千余份并进行解读。同时，为职工提供法律援助服务，将“法院+工会”品牌与进企业开展“法治体检”服务等活动有效衔接，帮助职工维护权益。

下一步，昆明市总工会将继续探索和完善“1+3+N”工作法，不仅为职工送上“清凉”物资，更要送上清凉“权益”，保障职工能够清凉度夏、平安度夏、舒心度夏。

掌上春城记者：郭宇苑来源：昆明市总工会全媒体新闻中心责编：李林芮编审：吴晨萍终审：周健军