绿色中国12月16日电(融媒体记者韩旭 符超)12月15日，大兴安岭林业集团“林长制”工作现场交流会议在图强林业局召开，总结交流集团各地全面推行林长制工作的经验和做法，研究部署下一步全面推行林长制各项工作。大兴安岭林业集团公司党委书记、总林长于辉出席会议并讲话。

于辉指出，必须坚决扛起林长制工作责任担当，增强推进林长制的政治自觉和行动自觉。要紧盯林长制目标任务，深耕细作种好“责任田”，抓好林草资源生态保护、生态修复、灾害防控、监测监管，林草领域改革和基层基础建设。要切实强化目标导向，全面落实“一长两站两员”管护体系建设和系统管理，实现森林资源管护全覆盖和网络系统化管理。

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于辉强调，要着力推动林长制工作落地落实。纵深推进林长制，压实各级林长责任，织密织牢管理网络;全面开展林长制督查检查，全面落实生态建设监管职能，确保实现“三保、三增、三防”目标。强化生态建设监管，严格依法治林管林，全面保护生态资源，严肃查处违法行为。创新监管方式和管护机制，依托森林防火感知系统，以森林资源管理“一张图”为基础，全面构建林长制智能管护、林草生态监测等系统。要继续拓展生态优势，把森林经营作为精准提升森林质量、快速恢复生态系统的重要手段，进一步扩大经营试点规模。要推动绿色发展，拓展生态价值实现途径，实现“护绿”“增绿”双赢、“增绿”“增效”同步，努力将集团打造成“两山”实践地。

于辉强调，实施林长制是推进生态文明建设的重大制度创新，也是一项浩大的系统工程，各级林长要牢固树立“一盘棋”思想，切实做到心往一处想、劲往一处使，共同推进林长制工作。各级林长是生态建设的第一责任人，要按照“党政同责、一岗双责”要求，做到履职尽责到位。各督察办要在林长制督察制基础上，厘清各自的工作职责、范围、内容和标准，做到督察督导到位。要全面落实国家、省地林长制督察考核方案和考核办法，真正发挥好考核“指挥棒”作用，做到考核问责到位。要广泛宣传林长制工作推进落实情况，加强林长制政策解读，及时总结推广基层的成功经验和创新做法，加大对破坏林草湿资源行为的曝光力度，做到宣传引导到位。

大兴安岭地区行署党组成员、副专员黄志富通过视频会议终端线上参加会议并讲话。

要深入贯彻落实黑龙江省总林长会议精神，不折不扣落实许勤书记关于林长制工作的讲话要求，以省总林长会议精神为指导来推进大兴安岭地区林长制工作落地见效。要压实落靠责任，推动林长制工作走深走实，全面落实地方林长的林草资源监管责任和集团林长的经营保护职责。进一步健全“5+2”制度体系，深入实施林长制示范提升工作，全面提升大兴安岭地区林长制工作水平。要持续加强地企配合，保持地企融合发展的良好态势，合力保护好森林资源。共同研究谋划碳汇试点项目。因地制宜开发培育林药、林果、林菌等寒地生物林业产业，拓宽林区百姓、职工收入渠道。

国家林草局驻大兴安岭森林资源监督专员办党组成员、二级巡视员艾笃亢出席会议并对林长制建设实施情况进行督查反馈，就下一步做好林长制工作提出要求。

艾笃亢说，要加强协作，形成合力，政府各级林长与林业企业各级林长要坚持“协同、配合、联动、衔接”原则，在打击破坏森林资源违法犯罪等保护发展森林资源方面，形成齐心协力、齐抓共管工作格局。要夯实基础，提升能力，在全面提升各级林长履职能力上下功夫，把培训对象向基层一线延伸，以进一步夯实基础，推深做实林长制。要进一步总结提升，把制度机制优势更好转化为治理效能。要压实责任，严格考核，落实好林长履职考核要求，将森林督查发现问题与林长工作绩效挂钩，层层压实责任，推动各级林长履职尽责。

会议由大兴安岭林业集团公司总工程师刘忠新主持。集团林长办、生态修复处、保护地管理处、资源管理处、防火办、科技创新处主要领导，各林业局局长(林长)、主管林长制工作副局长(副林长)，各国家级自然保护区局长(林长)，图强督察办督察长，各林业局林长办主任，地区林草局，专员办资源监管处主要负责人参加会议。

会上，集团林长办作了林长制工作通报，图强林业局、加格达奇林业局、呼中保护区、图强督察办主要负责人利用林长制工作PPT作了典型发言。

全体与会人员深入图强林业局奋斗林场、常青林场，林长制智能管理中心、碳汇服务管理中心等地，现场观摩林长制示范创建情况，观摩人员一边看、一边学、一边想、一边问、一边记，认真聆听经验介绍，详细了解图强林业局创新细化“包”“保”“护”“巡”四项分工，当好宣传员、信息员、调解员和监督员四员林长的“四四工作法”;念好“责”“制”“治”“质”四字诀;抓实组织领导、源头管理、监管模式、长效机制、科技支撑“五举措”等方面典型经验做法。