昨天有个很扎心的新闻说，一个农民工因为办假证被处罚了，但他办假证的理由是，因为他超过六十岁了，不办个假证，就没法找工作了。

这次回老家，碰到了一个问题。大家都发现，村里红白喜事帮忙的人一直都是那些人，二十年前是这些人，二十年后还是这些人，年轻人不干，也不会干。

所以我们都感慨说，幸好这次还是刚过完正月的时候，很多人还没出门打工，要是再过一段时间，天气暖和一些，就找不到人帮忙了。

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村里五十多岁的人都是我小时候的小伙子，现在普遍五十多岁了，都很担心再过几年找不到活儿干，剩下的日子怎么办？

让六十岁以上的农民工安享晚年，不再出来干活，这个出发点是好的，但不能光是堵住出口，还要有出路，不能出去打工，生活怎么办？

有个堂哥马上六十岁了，女儿是公务员，他还在垃圾厂干活，我说你是闲的，他说兄弟，真不是，儿子还没娶媳妇呢，女儿工资也不高，我不出来打工，日子过不下去。

还有个堂哥十年前在外面打工受伤，回老家后托关系才找了个活儿干，现在五十六岁，就很怕六十岁以后别人不要了他怎么办。

但现在的情况是，建筑工地上干活的歧视也都是老人，五六十岁的为主，修路的工人也是，都是半大老头，很少看到年轻人干这些活儿。

所以现在很多政策确实也很矛盾，让人无所适从。

比如一方面嫌新生儿太少，去年已经下降到了950万人，但另一方面又嫌去年毕业的一千万大学生太多了，就业压力太大。

但同时，又有不少人对人工智能的进展忧心忡忡，怕以后都是黑灯工厂，完全是机器人干活，普通劳动者找不到工作了怎么办？

退休这个问题也一样。现在正在逐步推行延迟退休，以后要逐步进入到65岁才能退休的阶段。但另一方面，对35岁以上的人的年龄歧视一直存在。

也就是有些网友说的，六十岁退休嫌早，三十五岁找工作却嫌老。

所以这次两会也有人建议，需要加强对三十五岁以上的中年人在就业方面的政策扶持，有网友说，能不能从考公务员开始，先取消这个年龄限制？

但对更多的人来说，尤其是普通劳动者而言，在私营企业都会面临这个问题，三十五岁之后正是上有老下有小，压力比较大的时候，自己却面临着失业的危机。

对任何一个正常的社会来说，这都是不正常的。三十五岁以上正是社会经验丰富，工作经验也积累了不少的时候，可以在各行各业充当骨干，但我们现在却充满了对这种人的歧视。

就像这几年逐步推动延迟退休，带来的问题也比较大。尤其是在非公部门就业的人，五十岁以后就已经成了劳动力市场上的弱势群体，就等着熬到退休年龄，结果却又要延迟退休。

这些不尽合理的政策出台这么容易，经常是不顾现实情况，就直接推出了，很少考虑老百姓的真实诉求，这不是什么好事。

即便是要让老年农民工安享晚年，也要先做好起码的养老等社会保障兜底，让他们老有所养，而不是先直接把出路一刀切的堵了。