"出团两天，有空的速联系！"这段时间，杭州不少导游群里招聘信息发布特别活跃，兼职导游成了"香饽饽"。

群里有十来家旅行社在同时抢人，甚至有旅行社开出了兼职年薪20万的条件！导游紧缺，旅行社老总急疯：一个多月无人投简历。

目前旅行社用人有多紧张？

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杭州临平假日旅行社负责人尹女士告诉记者，旅行社兼职导游特别紧缺，过完年一上班，他们就开始在网上发布招聘信息，至今已经过去一个多月，然而一个导游都没有招到！

尹女士说，即将迎来3月的春游高峰期，加上今年杭州举办亚运会，不少单位的疗休养也提前集中在4、5、6月。马上有一个1500多人的学校春游团要带，至少需要30个导游。

但旅行社能叫的出来的导游就12个，旅行社老总急了，给HR下了最后"通牒"：不论如何在这半个月至少要招到10人！

兼职导游开出20万年薪，现在导游行业待遇如何呢？

尹女士介绍，导游主要分为兼职导游和专职导游两种，专职导游只签约在一个旅行社旗下，兼职导游同时和多个旅行社合作。

导游的薪资出团补贴占大部分，根据行业经验，各导游的出团补贴也有所差别，300-800元/天不等，更优秀的导游甚至更多。

因此导游基本年薪可达15万多，做的好的可以有年薪20万。

尹女士说目前除了网上招聘渠道，旅行社打算通过参加校园招聘、在导游群里招聘等多种方式，以应对3月的旅游旺季。

多地出现导游短缺现象，旺季马上到来，到处在抢人

不光在杭州，浙江多地也出现了导游短缺的现象。来自宁波市文化广电旅游局数据，疫情前，由宁波旅行社聘用的专职导游有3000多人，目前虽然注册登记导游仍有7000人左右，但专职导游只有几百人，人才流失已超2/3。

"疫情前，我们从事导游、领队的有近100人，如今就只剩下5个了。"据中国国旅（宁波）国际旅行社导游领队中心总经理邱峰介绍，眼下随着旅游市场逐渐恢复，旅行社的压力还是挺大的。

接下来的旅游旺季导游缺口会更大。浙江达人旅业股份有限公司副总裁楼金杰坦言，疫情前，该集团导游人数可以达到三位数，疫情后，大多离职转行，也就剩下个位数，"三四月份是春游旺季，导游缺口肯定会增大，目前我们也在到处"抢"人。"