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殷增梓 欧阳金雨
近日，湖南省卫生健康委等联合印发《湖南省大学生乡村医生专项计划工作方案》，支持大学生到脱贫地区和冷水江市等村医务室工作，服务期在三年及以上的，可享受学费补偿或国家助学贷款代偿。《方案》旨在完善激励和保障措施，引导更多医学高校毕业生到村卫生室就业，切实加强乡村医生队伍建设，不断提高村级医疗卫生服务能力和水平，为乡村居民提供安全、有效、方便、可及的基本医疗卫生服务。
提高基础医疗水平一直是我国乡村建设的重点之一。基层公共卫生服务和基本医疗服务的痛点就在于医务人员数量不足、专业性不高。老百姓对村内医疗服务不信任，导致患者大量流向县、市医院甚至省会城市的公立综合医院，村医务室出现医生“空坐诊”现象。乡村医生诊疗量不断下滑，也导致其专业水平提高越来越难。“解铃还须系铃人”，要打破恶性循环，就必须从根本抓起，比如鼓励医专学生到基层就业，实现人才分流。
此外，在当前就业形势下，毕业生找工作不算一件容易事。当“村医”可为医学毕业生提供稳定的就业岗位，相关部门给予的学费补贴可减轻医学毕业生的经济压力，可谓“一举两得”。《方案》还要求，充分利用乡镇卫生人员编制，拿出一定数量的岗位专门招聘大学生乡村医生，逐步建立乡村医生“乡聘村用”的工作机制。
站在操作层面，更好地促进《方案》落地，学校应加强对医学生的培训和指导，提高他们的专业素养和实践能力。比如，安排尽可能多的实习机会，让应届毕业生的实操能力、临床水平快速提升。同时，各地乡村也应着力改善医疗设施，提供更好的工作条件和环境，吸引更多大学毕业生参与到乡村医疗工作中来。
