日前，在嘉兴港区所辖的中国化工新材料（嘉兴）园区一企业工作的小王接到一个电话，对方自称是他老家派出所，怀疑小王涉嫌圈钱，并对他恐吓威胁，要他提供银行流水并上缴赃款……

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小王慌张的神情，引起了车间微警格长的注意，询问之下，他让小王立即挂断了电话，并表示这可能是一起典型的冒充公检法诈骗。

随后，化工园区警务室警务人员帮助联系到小王老家的派出所，确认此为电信网络诈骗。微警格长对小王进行了反诈宣传，拉黑骗子电话，并下载国家反诈中心App，确保之后可拦截。

在企业成立微警格长队伍，将警务工作覆盖企业最末端，这是港区公安护企安企促发展的举措之一。

今年以来，港区公安围绕服务园区经济发展大局，以企业需求为导向，以治安稳定为目标，拓宽渠道、前移触角、组合发力，努力为企营造一个稳定、平安、有序、优质的营商环境，为企业高质量发展保驾护航。

拓宽渠道

从“单向输出”到“双向交流”

为了将警务触角进一步向企业内部延伸，今年港区公安在化工园区内搭建警企联系新渠道，以企业内部的部门、生产区域为单位划分不同微警格，选择企业内部优秀员工担任微警格长，作为最小宣防队伍，实现警务工作覆盖至企业最末端，为高效服务企业提供有力保障。

今年7月，浙江恒优化纤有限公司成为首家单位，聘请了20位优秀员工担任微警格长。截至目前，微警格长带头在企业内部自主开展交通劝导30余次，在部门、车间开展反诈、消防、安全生产等宣传50余次，成功劝阻2起电信网络诈骗。

同时，化工园区建立了警企联盟协作平台，定期推送治安防范宣传常识、辖区案例、政策法规等通知通告，结合民警日常走访工作，互享信息，加强联动。目前，化工园区内51家企业已在平台注册，下发公告55条、警情通报126起、安全生产7830条，发布点单服务202条、警格座谈会60条，企业自发自调矛盾纠纷33条，实现各类通知通告在线发布、服务需求在线点单、安全自查监督整改线上全程跟踪。

前移触角

从“等上门”到“登上门”

围绕警务护企更细、更实、更精准的要求，港区公安紧盯企业所需，每季度开展警企联盟点单服务。“我们按辖区企业实际需求制作服务菜单，企业按需点单，将服务落到实处。”化工园区派出所负责人介绍。

对此项服务举措，化工园区企业纷纷给予肯定。“以前我们也不知道去哪里请专业人员给员工开展交通、反诈培训，比较被动。派出所的点单服务很好地帮我们解决了这个困难。”恒优公司负责人说。

此外，港区公安还超前介入“防风险”，建立完善企业内部安全随访工作机制，通过“日走访、周通报、月会商”的工作模式，定期通报辖区治安状况、分析隐患漏洞、谋划工作措施，实现对各类风险隐患的提前预判、超前施策。同时，港区公安联合港区其他职能部门，定期对化工园区人口密集场所开展拉网式检查，深入企业开展矛盾纠纷大排查、大调解。

今年，民警俞广平在夜间清查时发现某公司员工私拉电线，立即告知其火灾隐患，宣传消防安全知识，消除潜在风险。“通过日常走访排查，提前发现隐患，超前介入，有助于将隐患苗头扼杀在摇篮里。”俞广平表示。

组合发力

从“单打”到“团战”

今年港区公安大力推进“无诈园区”建设，组建一支由派出所牵头、警企联盟成员单位联合的反诈宣传队伍，深入推进园区反诈宣传工作，全面形成“全民参与防骗反诈，警民共筑和谐港区”的社会效应。

8月，化工园区派出所联合森马物流园，成立森马物流反诈宣传队伍，将“反诈宣传流动摊子”摆在食堂门口，向就餐员工宣传防骗知识、发放反诈宣传册。

“多方联动”聚合力。化工园区派出所还联合治安、交警、刑侦等兄弟部门及红太阳、尖峰救援等社会团体，为企业开展“组团式”服务，由以前单一的辖区派出所宣传，到各部门联合对企业开展专业化、全方位培训。

今年以来，化工园区派出所累计开展“组团式”服务95次，受惠员工达3000余人。同时，举报线索有奖机制的落实，也全面提升了化工园区群众参与群防群治活动的积极性。