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(李慧敏)“公益性岗位有社保吗？”“在见习基地工作的补贴是多少？”“有没有专门针对初创业的信用或者低利率贷款？”……8月16日，铜梁区启动人社局长与高校毕业生面对面促就业创业活动。铜梁区人力社保局党组书记、局长何春雨与60余名高校毕业生代表见面，“面对面”倾听意见，“心贴心”梳理困惑，“实打实”解决就业创业问题。

座谈会上，铜梁区人力社保局相关科室负责人详细解读了高校毕业生就业创业相关政策，就创业、培训、见习、求职补贴政策方面问题解答了大学生们的困惑，提出职业发展建议；重庆市重点产业人力资源集团有限公司招募分公司相关负责人对求职学生提供了职业指导；两名高校毕业生代表还分享了自己成功就业创业的经验。

在交流环节，毕业生代表围绕就业创业过程中遇到的困难困惑，以及需要哪些帮助谈了想法和建议。“很多岗位要求有实践、工作经历，这正是我们应届生所缺乏的，希望能多一些见习机会。”重庆城市科技学院毕业的张鑫一发言就引起了很多大学生的共鸣。除了缺乏实践经验，岗位信息渠道和缺乏简历、面试技巧也是大家找工作遇到的难题。

“我学的是英语专业，过了专业八级，也有高中教师资格证。我想参加各所学校的自主招聘，想知道哪里能针对性地找到这类招聘信息。”云南师范大学毕业生陈诗锐说。南开大学滨海学院的周鑫则谈到求职应聘技巧等问题：“希望可以多组织一些人力资源相关的培训，让我们找工作也更加有针对性。”

本次活动采取“座谈会+招聘会”相结合的方式。会后，一百多名大学生参加了高校毕业生专场招聘会，21家区内外重点企业提供储备干部、外贸员、质量工程师、管理培训生等岗位434个，涉及人力资源、管理、电子、通信、自动化、计算机、人工智能、软件工程等多个专业，现场达成意向性协议40余人。

“这次面对面活动举办得太贴合我们的需求了。”福建农林大学土木工程专业的鲜振华说，研究生毕业后想回铜梁工作，但是之前通过校招或招聘网站感觉很盲目，这次通过“面对面”了解了本地各种求职渠道和就业形势，自己对找到满意的工作很有信心。

据了解，在举办本次活动中，铜梁人社部门依托大数据和各镇街社保所摸排，全面获取高校毕业生信息，建立了实名信息库，广泛收集高校毕业生求职困惑、意见建议，逐一摸清个人基本情况和服务需求，为其提供更加全面更加优质的就业服务，帮助大学生们实现更加充分更高质量就业创业。(完)