“小彭吗?我叫王珊，是大渡口区跃进村街道社保所专职从事就业指导和帮扶的工作人员，我通过人力资源数据库了解到你正在找工作，我这边可以为你找工作提供帮助……”上个月初，王珊在“人力资源数据库”系统中发现重庆工程职业技术学院应届毕业生小彭正在找工作，她马上拨去了电话。

作为帮助高校毕业生就业的工作人员，王珊每天都会登录“重庆智慧人社”一体化平台、未就业高校毕业生求职登记系统、“大渡口就业”微信公众号、自助求职服务一体机等智能化平台，查询辖区人员的就失业情况、求职情况，并通过电话调查、入户走访的方式收集整理求职人员台账，将就业帮扶政策精准推送给辖区有就业需求的人员。

“真的很感谢王老师的帮助，我很满意您推荐的工作!”前不久，小彭告诉王珊，他现在上班时间相对固定，每月工资有4000元左右。

王珊提到的“人力资源信息库”，其实是重庆为全面提升就业服务质量，探索实施的“一库四联盟”就业服务机制改革中的“一库”，而“四联盟”则分别指就业服务联盟、培训联盟、创业联盟和人力资本联盟。

市人力社保局相关负责人介绍，重庆人社部门已建立起集“大统筹、大数据、大平台”为一体的就业服务体系。

据透露，目前，重庆已建立拥有2100多万劳动力的人力资源信息库，并分类建设专项信息库，多维度、多层次进行数据统计，为开展就业形势分析、政策研究制定、服务质量提升提供精准数据支撑。

同时，实时共享社保参保、就失业登记、就业政策办理等内部信息，定期交换市场监管、公安、统计、教育、乡村振兴等外部门数据，实现人员信息自动更新。

此外，为促进“一库”数据与“四联盟”资源有效衔接，做到线上线下“齐头并进”，在线下，重庆对有就业意愿的，开展1次政策宣介、1次职业指导，推荐至少3个针对性就业岗位;对有培训需求的，推介至少3个培训课程或项目;对有创业需求的，提供创业培训、开业指导、融资服务等“一条龙”创业服务;对通过市场渠道确实难以实现就业的，通过公益性岗位予以托底安置。

在线上，则通过发挥“重庆智能就业”招聘、培训、创业、政策经办4大系统作用，推动“人找政策”“人找服务”向“政策找人”“服务找人”转变。数据显示，今年1-7月，全市智能推送岗位、培训信息8.7万条，受理政策经办67.3万人次。

该负责人表示，下一步，我市将深入推进“一库四联盟”工作，充分运用大数据、智能化技术实现精准对接，为服务对象提供全方位、精准化、智能化的就业创业服务，促进就业创业服务资源共享、互联互通，提升服务效能，以优质高效的就业服务助力就业工作高质量发展。