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江苏省泰州市姜堰区司法局持续深化“乡村振兴 法治同行”，在一村（社区）一法律顾问制度基础上，积极探索建立“法治村主任”制度，增强乡村法律服务专业保障力量，提升乡村依法治理水平，赋能乡村振兴。3月10日，首位“法治村主任”、溱潼法庭法官孙素华在该区俞垛镇姜茅村受聘上岗，并围绕邻里纠纷处置，上好“第一课”。

“631分布”增加选聘广度。统筹全区资源力量，突出专业性、多样性，广泛选聘“法治村主任”。60%来自于政法系统，联合区公安分局、法院、检察院，向村居推荐优秀在职和退休政法干部；30%来自于专业团队，在未担任法律顾问的律师、法律服务工作者中，挖掘服务资源，充实村居法律服务力量，并积极引导公职律师加入“法治村主任”队伍。10%来自于基层群众，主要从优秀“法律明白人”、“学法用法带头人”等基层群众中，选聘政治品格好、法律素养高、履职意识强的代表，进一步发挥群众力量。

“三步走”严格上岗程序。充分尊重村居和村民意见，着力规范“法治村主任”上岗前各项准备工作。第一步搭建桥梁，通过机关推荐、个人自荐、村居主动聘请等途径，由受聘候选人与村居深入相互沟通了解，双方达成服务意向；第二步掌握详情，拟受聘“法治村主任”深入村居开展调研，详细了解村居法治建设基础、村居治理水平、群众自治现状等情况，形成高质量调研报告和服务思路举措；第三步群众评议，村居组织召开村民代表会议，由拟受聘对象公开作服务承诺，经村民代表会议同意通过后，村居正式发放聘用证书，“法治村主任”正式上岗履职。

“1+1＞2”深化服务质效。作为“一村（社区）一法律顾问”制度的补充，“法治村主任”制度致力实现村居法律服务人员、时间、内容和效果“四增强”。法律顾问、法治村主任、法律明白人等力量协作配合，通过援法议事会、法治大讲堂、法律服务大集市等载体和“苏解纷”小程序、“法律民生”微信群等线上平台，广泛参与村居重大决策、村民自治管理、矛盾纠纷化解、法治宣传教育、法治文化建设和法治创建等工作，全方位满足群众法律需求，确保法治便民服务“零距离”。 苏法宣