泰安日报社·最泰安讯 为赋能助力新型工业化强市建设，帮助链上企业解决用工困难，提升企业和群众满意度，市人社局主动上门对接我市13个产业链专班，于每周五分行业、分工种组织开展专场招聘会。8月18日，首场专场招聘会——电商、新媒体类专场招聘会在泰安市人力资源市场举办。

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专场招聘会，求职招聘更精准

网络主播、视频剪辑、网页设计……8月18日上午，一场专门服务电商、新媒体类企业组织的专场招聘会在泰安市人力资源市场举行，泰盈科技集团股份有限公司、赢响力（深圳）电子商务公司泰安分公司等企业，根据自身需求，带着各自岗位和满满诚意现场“招兵买马”。

“今年以来，随着公司的发展，我们急需新媒体方面人才。参加此次新媒体专项招聘会整体来看，效果不错，吸引了不少年轻人前来咨询，希望可以以后有更多专场招聘会帮助企业和求职者精准对接。”山乡集团（山东）九女峰乡村振兴有限公司线上运营负责人刘振华说。与刘振华一样，主要从事电子商务销售和服务的赢响力（深圳）电子商务公司泰安分公司招聘经理苏樱也对招聘效果十分满意。她说，公司此次主要招聘电商和短视频相关人才，专场类招聘会的举办可以让企业精准对接到紧缺人才，更能有的放矢，提高招聘效率。

本次专场类招聘会吸引了不少倾向于从事新媒体职业的年轻人前来参加，就读于泰山职业技术学院的荣心源就是其中一位。明年才毕业的她，这次来招聘会打算为自己物色一个合适的实习岗位。“我学的专业是计算机，平时喜欢学习一些视频剪辑类的内容，这次招聘会与自己专业对口，希望能找到心仪的岗位，为明年的毕业求职做准备。”

记者从现场了解到，围绕数字经济产业链需求，组织开展的本次电商、新媒体类专场招聘会到场21家企业，提供56个岗位，需求274人，最终达成意向120余人次，为企业和求职者搭建起了一个沟通、交流的桥梁，收到了很好的效果。

主动对接，全力保障用工需求

今年以来，市人社局主动上门对接我市13个产业链专班，积极组织线上线下招聘活动，为链上企业提供用工保障。截至目前，全市组织各类招聘会294场，提供岗位9.6万个。在做好每周二、周四定期举办招聘会的基础上，自8月18日开始，根据各产业链需求情况，市人社局每周五上午适时在泰安市人力资源市场分行业、分工种开展专场招聘会，全力保障链上企业用工需求。

为方便与企业沟通交流，及时为企业提供精准用工服务，市人社局组成工作服务小组，对13个产业链专班进行现场走访对接，介绍服务事项、服务平台，建立“招聘服务+产业链专班”服务对接机制，合力推动用工服务深入开展。目前，13个产业链分别明确了一名链上企业用工联络人，与人社部门招聘工作人员组建“泰安市产业链招聘服务”微信服务群。产业链联络员及时收集链上企业岗位信息，摸清链上企业招聘需求，并随时在群里向人社局反馈，人社局根据反馈情况，建立企业用工需求台账、适时发布招聘信息、组织专场招聘会，以更优人力资源服务精准对接企业。

健全发布网络，搭建线上服务平台

市人社局在“泰山集结号”招聘服务平台，开辟“泰安市重点产业链（集群）链上企业招聘”专区，为链上企业提供企业展示、信息发布、人才交流等服务，丰富客户移动端，促进用工交流。同时，健全信息发布网络，充分利用泰安人社微信公众号、山东省公共招聘网及各县市区招聘网络，优先为链上企业收集发布招聘信息；建立“就业泰安”抖音官方发布平台，用群众喜闻乐见的形式解读就业创业政策、定期发布求职招聘信息、搭建新的线上交流和就业资讯服务平台。今年以来，在“泰安人社”“泰山集结号”平台各自发布“职等你来”岗位信息27期，发布“求职指南”“人在职场”“重点推荐”等信息59期，开辟线上招聘专区14个；在“就业泰安”官方抖音号发布人力资源市场服务类短视频12期。

【泰安日报社·最泰安全媒体记者: 杨文洁 摄影: 陈阳 编辑：晁彤彤】