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区人社局组织人员深入8个镇街和重点用工企业40余户，了解企业用工、技能提升等方面的需求，认真听取企业发展对人社各项政策法规的实际需要，急企业之所急，想企业之所想，解企业之所难。累计为西部传感器产业园等200余户用工企业落实人才招引计划1500余人，实现农村劳动力转移就业21418人。
组织座谈送真情为让农村更多的富余劳动力实现从“能就业”到“好就业”再到“就业好”的转变，组织开展返乡务工人员座谈会，认真听取他们的工作、生活、薪资待遇情况及需要帮助协调解决的事项，面对面宣讲创业、技能培训、维权、就业服务等惠民政策，引导返乡务工人员积极参加职工养老保险，维护自身权益，鼓励他们发扬工匠精神，增强创业意识、帮带意识。
搭建平台促就业举办线上、线下就业专场招聘会5场次，邀请辖区重点国企、民企、新兴企业等260余家参加招聘，提供涉及制造业电焊工、装配工、汽车修理工、教育培训、企业管理等就业岗位8500余个。参与线下现场招聘群众1.1万余人次，初步达成就业意向3600余人，线上关注浏览参与求职者达20万余人次。活动期间同步开展就业创业、养老、社保、维权、小额担保贷款等政策宣传活动，为企业规范用工和求职者维护自身权益提供了政策支持。
下一步，区人社局将围绕“聚力抓五优、奋进现代化”的主线，以实现更加充分更高质量就业为目标，强化就业优先政策，健全就业促进机制，聚焦重点，精准施策，努力确保全区就业大局稳定，为建设西部高质量发展先行示范区贡献人社力量。
